Leergangen Stichting Bedrijfskunde

Gericht op het optimaliseren van het functioneren door persoonlijke groei. Het functioneren van een manager wordt sterk beïnvloed door de mate waarin hij of zij vrij is van oude patronen. In deze leergang staan het verkrijgen van inzicht in die patronen en het uitbouwen van emotionele en rationele capaciteiten centraal.

Een compleet programma waarin de persoonlijke ontwikkeling van de leider wordt verbonden met bedrijfskundige vraagstukken. Aandacht voor zowel persoonlijke effectiviteit als de complexiteit van organisaties. Dit programma is bedoeld voor senior leiders die beide dimensies willen integreren.

Zelfkennis en zelfbewustzijn kunnen geblokkeerd worden door niet-rationele en disfunctionele processen. Deze leergang is bedoeld om inzicht te krijgen in die processen en zo de eigen autonomie te vergroten. Het resultaat: een fundamentele en blijvende verandering in het functioneren die het niveau van praktische adviezen overstijgt.

De eerste Engelstalige leergang van de Stichting Bedrijfskunde, startend in 2026. De basis is gelijk aan die van onze andere programma's: groeien in autonoom en authentiek leiderschap vanuit een psychodynamisch perspectief. Deelnemers onderzoeken de wortels van hun patronen om ruimte te maken voor fundamentele verandering. Vanwege het internationale karakter is er extra aandacht voor interculturele reflectie en het creëren van een gedeelde taal in diverse groepen.